Entreprise: Sovueraine Assurance
Service: Gestion des risques
Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.
Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein
Modèle de travail: Hybride
Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.
Comment vous créez un impact :
- Effectuer des analyses de risques (biens et responsabilité civile) en menant des enquêtes sur place afin d’évaluer la possibilité de sinistres, les risques et les mesures de prévention.
- Formuler des recommandations pertinentes pour améliorer les mesures de prévention des sinistres en analysant la construction, l’affectation, le risque de voisinage, la protection, les dangers, les systèmes de protection contre les incendies, etc.
- Offrir des services de consultation et de formation en matière de prévention des risques aux conseillers et conseillères, aux courtiers et courtières et aux souscripteurs et souscriptrices.
- S’assurer que les évaluations sont effectuées de façon rentable, rapide et productive, conformément aux normes de service établies.
- Établir des relations positives avec la clientèle et maintenir des relations solides avec le personnel interne et les fournisseurs de services externes.
- Offrir des séances d’accompagnement régulières pour gérer le rendement et soutenir les membres de l’équipe dans leurs progrès.
Comment vous brillez :
- Vous aimez offrir notre expérience client exceptionnelle en établissant des relations positives et agréables et en assumant des responsabilités pour atteindre des résultats efficaces.
- Vous veillez à ce que vos gestes quotidiens soient en harmonie avec l’objectif, la vision et les valeurs de l’organisation, et ce, même dans l’adversité.
- Vous faites preuve d’ouverture et avez une bonne faculté d’adaptation au changement, votre curiosité naturelle vous incitant à explorer et à essayer de nouvelles façons de faire.
- Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et productives.
Pour joindre notre équipe :
- Diplôme collégial ou universitaire en génie, en agriculture ou dans un domaine connexe, ou expérience de travail équivalente.
- Connaissance obligatoire des normes de la NFPA et des codes pertinents du bâtiment et de prévention des incendies.
- Au moins 7 ans d’expérience en prévention des sinistres/gestion des risques dans le domaine des assurances agricole et entreprise.
- Formation terminée ou en cours dans le domaine de la prévention des sinistres en assurance (construction immobilière, risques courants, risques et processus spéciaux, prévention des sinistres en responsabilité civile).
- Connaissances professionnelles spécialisées ou en protection incendie et dans le domaine de la prévention, un atout.
- Titre de PAA ou de CRM, un atout.
- Niveaux 1 et 2 en thermographie infrarouge, un atout.
- La personne qui occupe ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et avec des équipes à l’extérieur du Québec. La maîtrise de l’anglais est donc obligatoire. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.
À savoir
- Vous devez avoir votre propre véhicule, un permis de conduire valide et une assurance en vigueur. Vous pourriez avoir droit à un véhicule de l’entreprise. Vous aurez à vous déplacer quotidiennement.
- Vous pourriez devoir faire des heures supplémentaires.
- Possibilité d’exposition aux risques qui exigent une protection de la santé et de la sécurité, notamment les produits chimiques, le bruit, la poussière et les débris.
- Ce poste exige des contacts directs avec les clients et clientes ou les fournisseurs de services dans leur milieu.
- Vous travaillerez avec une équipe virtuelle ou à distance. Une grande autonomie est requise.
Comment vous en bénéficiez :
- L’occasion d’occuper un poste stimulant et de mettre à profit de façon tangible votre expertise, votre créativité et votre enthousiasme.
- Un programme de rémunération globale complet, y compris un salaire concurrentiel comprenant une prime de bilinguisme, des primes, des congés rémunérés, un régime de retraite et une assurance collective.
- Une approche globale à l’égard de votre bien-être, des programmes de santé physique et mentale et des options d’horaires de travail flexibles.
- L’occasion de travailler dans une équipe inclusive dont les membres s’inspirent les uns et les unes des autres et se réalisent à leur plein potentiel.
- Une organisation qui s’engage à appuyer la durabilité et les dons de bienfaisance, et qui a un impact positif sur le bien-être social, économique et environnemental des entreprises, des familles et des collectivités canadiennes.
Échelle salariale prévue de 81,731.00 $ à 136,218.00 $
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation."