Entreprise: Souveraine Assurance
Service: Marketing/Communications
Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.
Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (15 mois)
Modèle de travail: Hybride
Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.
L’opportunité :
En tant qu’une filiale en propriété exclusive de la Compagnie d’assurance générale Co-operators, à la Souveraine, nous pensons que votre expérience compte. Cette promesse, nous la faisons non seulement à nos clients, mais aussi à nos employés, car nous savons que la force de notre organisation repose sur eux. Des employés brillants, curieux et coopératifs qui, chaque jour, mettent du cœur à l’ouvrage. Nous sommes conscients que cela ne se fait pas tout seul. C’est pourquoi nous nous soucions du bien-être de nos employés afin de les inspirer à protéger à leur tour les entreprises du pays et les personnes, familles et collectivités que nous desservons. Joignez-vous à nous et commencez à façonner votre expérience à La Souveraine.
Notre équipe du marketing et des communications aspire à stimuler l’innovation et à s’affirmer comme cheffe de file du secteur en matière de mobilisation de la clientèle. Notre équipe polyvalente et chevronnée travaille en étroite collaboration avec ses partenaires d’affaires pour améliorer l’expérience de la clientèle ainsi que du personnel et créer de la valeur à chaque point de contact. Nous faisons preuve de réflexion stratégique et ciblons nos projets de manière à soutenir les objectifs opérationnels de l’entreprise.
Relevant de la directrice des communications de l’entreprise, le conseiller ou la conseillère en communications se charge de diriger l’élaboration et l’exécution du début à la fin des plans et programmes de communications stratégiques, dont certains comprendront les relations avec les médias et la gestion des enjeux. Pour superviser ces projets, le conseiller ou la conseillère en communications met à profit ses compétences supérieures en planification, en gestion et en mise en œuvre de projets, ainsi qu’en mesure des résultats et en rédaction.
Comment vous créez un impact :
- Mettre au point des initiatives et des plans de communication stratégiques, y compris des projets de grande envergure, multifonctionnels et à phases multiples à l’échelle de l’entreprise. Selon les besoins, travailler avec les partenaires d’affaires afin d’orienter et de coordonner les activités de communication de soutien (c.-à.-d. services internes créatifs et de traduction).
- Consulter la clientèle interne afin de définir ses objectifs et déterminer l’étendue de ses besoins. Proposer des recommandations créatives et des solutions stratégiques pour les programmes de communication destinés au public interne et externe ainsi qu’aux conseillers et conseillères.
- Diriger l’exécution de tous les éléments du plan, y compris la mesure des résultats, afin de s’assurer que les programmes et les projets sont correctement menés à bien dans le respect des délais et du budget impartis.
- Donner des conseils en matière de communication stratégique aux gestionnaires de l’organisation afin de les aider à atteindre leurs objectifs opérationnels, y compris pour concevoir des messages clés et se positionner face aux changements organisationnels.
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des plans de visibilité de la direction visant les publics internes et externes.
- Agir à titre de soutien pour plusieurs communications de crise et activités de gestion des problèmes visant de multiples publics.
- Rédiger et réviser du contenu dans le cadre d’un vaste éventail d’initiatives faisant appel à différents moyens de communication (publications internes, scénarios de vidéos, intranet, etc.).
- Surveiller et mettre en œuvre les pratiques exemplaires ainsi que les tendances actuelles et nouvelles en matière de communication.
Comment vous brillez :
- Vous aimez offrir notre expérience client exceptionnelle en établissant des relations positives et agréables et en assumant des responsabilités pour atteindre des résultats efficaces.
- Vous vous assurez que vos gestes quotidiens sont en harmonie avec l’objectif, la vision et les valeurs de la l’organisation, et ce, même dans l’adversité.
- Vous faites preuve d’ouverture et avez une bonne faculté d’adaptation au changement, votre curiosité naturelle vous incitant à découvrir de nouvelles occasions ou innovations.
- Vous accordez de l’importance au dialogue coopératif et concerté, car les points de vue diversifiés mènent à des solutions plus créatives et productives.
Pour joindre notre équipe :
- Au moins cinq à sept années d’expérience professionnelle en conseil, planification et gestion de projets en communication dans le cadre d’un vaste éventail d’initiatives et de projets d’entreprise.
- Expérience démontrée en planification et mise à exécution d’initiatives de communication et résultats confirmés en matière de coordination et de gestion de tous les aspects de programmes de communication complexes, y compris la mesure des résultats.
- Expérience concluante en communication de crise et en gestion de problèmes.
- Excellentes compétences en rédaction, en édition et en recherche; capacité d’effectuer ces tâches rapidement et dans les délais.
Ce que vous devez savoir :
- Vous pourriez devoir faire des heures supplémentaires, notamment les soirs et la fin de semaine.
- Vous pourriez devoir voyager à l’occasion.
- Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez :
- L’occasion d’occuper un poste stimulant et de mettre à profit de façon tangible votre expertise, votre créativité et votre enthousiasme.
- Programme de rémunération globale complet, y compris un salaire concurrentiel, une prime, des congés rémunérés, un régime de retraite et une assurance collective.
- Une approche globale à l’égard de votre bien-être, des programmes de santé physique et mentale et des options d’horaires de travail flexibles.
- L’occasion de travailler dans un environnement inclusif où les membres s’inspirent les uns des autres et se réalisent à leur plein potentiel.
- Une compagnie qui s’engage à appuyer le bien-être social, environnemental et financier des êtres humains, des familles et des collectivités qu’elle dessert.
