Company:
ClaimsPro LPTranscripteur(trice) audio - À temps plein (Québec City, QC Canada)
Le poste en bref
Effectuer la transcription fidèle et confidentielle de fichiers audio en français. Les enregistrements proviennent principalement d’entrevues, de déclarations et de rapports dictés liés à des dossiers de sinistres. Le poste peut être au bureau, en télétravail ou hybride.
Formation, connaissances et expérience requises
Excellente maîtrise du français écrit (orthographe, grammaire, syntaxe)
Bonne capacité de compréhension du français parlé, incluant les accents et registres variés
Expérience en transcription audio (un atout important)
Connaissance du domaine de l’assurance ou des sinistres (atout)
Aisance avec les outils informatiques (traitement de texte, plateformes de dépôt sécurisées, etc.)
Capacité à travailler de façon autonome et organisée
Démontrer un haut niveau de discrétion, d’éthique et de professionnalisme
Compétences requises pour réussir
• Secondaire V
• Expérience de la transcription de fichiers audio
• Excellente connaissance des logiciels MS Office
• Vitesse et précision
• Bon esprit d'équipe
Déclaration sur le recrutement non sollicité de candidats - Agences de recrutement
Nous n'acceptons pas les CV non sollicités provenant de recruteurs tiers et demandons par la présente aux agences de ne pas contacter directement nos employés ou nos responsables pour leur présenter des candidats. Veuillez noter que nous ne verserons AUCUNE commission pour tout placement résultant de la réception d'un CV non sollicité et que nous considérerons tout CV non sollicité comme une information publique. Nous acceptons volontiers les CV envoyés directement par les candidats.
Nous accueillent et encouragent les demandes de personnes défavorisées. Les logements sont disponibles sur demande pour les candidats tout au long du processus de recrutement et d'évaluation
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Unsolicited Outreach Statement – Recruitment Agencies
We will not accept unsolicited resume submittals from third- party recruiters and hereby request agencies to not contact our employees or managers directly to present candidates. Be advised we will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume and will consider any unsolicited resumes forwarded public information. We welcome resumes submitted directly from candidates.
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