Job Description
À quoi vous attendre
- Évaluer, accepter et refuser des propositions d’affaires nouvelles de complexité variable, selon l’autorité de souscription accordée.
- Souscrire à nouveau et négocier les renouvellements et les avenants de polices.
- Présenter des demandes d’inspection ou de tout autre renseignement relatif à la souscription aux fins d’analyse des risques et de prise de décisions.
- Négocier les modalités d’acceptation des risques avec les cabinets de courtage à l’écrit, par téléphone, par courriel ou en personne.
- Participer aux appels de production sur les cabinets de courtage, au besoin.
- Offrir un soutien technique aux courtiers et courtières.
- Participer activement aux réunions hebdomadaires de production à l’interne.
- Agir à titre de mentor et partager ses connaissances en matière d’assurance aux membres de l’équipe ayant moins d’expérience.
- Participer à la croissance rentable de l’entreprise en identifiant les facteurs sous-jacents qui contribuent à la rentabilité d’un risque, tout en démontrant la capacité à engager, influencer et négocier de façon constructive afin de surpasser les besoins et les attentes du réseau de courtage.
- Démontrer des connaissances approfondies du marché et une visibilité dans l’industrie en tant que collaborateur respecté ou collaboratrice respectée, apte à établir un partenariat avec les cabinets de courtage dans le but de faire croître un portefeuille rentable.
- Prendre des décisions en matière de souscription et de tarification sur les risques individuels, de même que de souscrire le risque individuel dans le cadre d’un portefeuille plus élargi d’un cabinet de courtage.
- Être responsable de la sélection et l’exactitude de la tarification de tous les types de transactions d’assurance des biens du marché régulier (p. ex., propositions, avenants, renouvellements, résiliations, annulations, remises en vigueur, etc.).
Qu’apportez-vous à ce rôle?
- Avoir de deux à trois ans d’expérience dans la souscription de parcs automobiles et de garages en assurance auto des entreprises.
- Avoir d’excellentes compétences avec les logiciels MS Word et Excel.
- Faire preuve de professionnalisme, de convivialité et de courtoisie dans toutes les interactions, autant auprès de la clientèle que des collègues.
- Demeurer calme sous pression et exceller dans un environnement occupé.
- Avoir un esprit d’équipe et une facilité à bien s’adapter à un milieu en évolution.
- Avoir d’excellentes aptitudes en matière de communication écrite et verbale.
- Posséder d’excellentes aptitudes à la résolution de problème.
- Adopter une approche axée sur les ventes.
- Démontrer une capacité éprouvée à établir et maintenir des relations positives avec les cabinets de courtage.
Une bonne maîtrise du anglais est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu’externes, dans l’ensemble du Canada.
L’échelle salariale se situe entre 51 300 $ et 94 400 $.
About Us
Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d’autres facteurs incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’éducation, l’expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional.
Nous publions cette offre d’emploi pour pourvoir un poste déjà vacant.
Ce rôle vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères? Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature! Nous savons d’expérience qu’il n’est pas nécessaire de répondre à 100 % des qualifications énumérées pour apporter une incroyable valeur à notre équipe. Nous recherchons activement des expériences et des perspectives diversifiées pour nous permettre de faire évoluer l’assurance. Chez Definity, l’inclusion, la diversité et l’équité ne sont pas des éléments à cocher dans notre liste; elles sont essentielles à notre réussite.
Qu’est-ce que j’y gagnerai?
- Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles.
- Un régime d’actionnariat de la compagnie.
- Programmes d’incitation - Les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d’incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l’entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l’entreprise.
- Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise.
- Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise.
- Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé.
- Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés et employées, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.
- Des programmes de reconnaissance et de bien-être.
- Des rabais sur des produits et services.
Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez.
Chez Definity, vous évoluerez avec nous. Definity a été reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work® pour les femmes, la jeunesse et l’inclusion.
Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse accessibility@economical.com.
Vérification des antécédents
La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) est nécessaire pour ce rôle.
About The Team
Definity est la société mère de marques et compagnies d’assurance de dommages parmi les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Sonnet Assurance, la Compagnie d’assurance Petline et Family Insurance Solutions. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.
Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.
