Job Description
Aperçu du poste
Relevant du directrice , Spécialistes techniques, vous serez responsable de la réalisation des objectifs de croissance, de qualité de la souscription, du service et des talents, s’harmonisant aux stratégies de la compagnie et de l’assurance des entreprises, en appuyant les rédacteurs et rédactrices production dans leur cheminement de carrière et en renforçant les capacités de souscription, d’évaluation et de traitement des risques, conformément à l’intérêt de souscription d’Economical.
À quoi vous attendre de ce rôle?
- Soutenir les centres régionaux de traitement et les équipes de souscription du marché régulier.
- Gérer des programmes et processus clés : transferts, examens de la qualité, formation et coaching.
- Collaborer étroitement avec la direction régionale pour améliorer les pratiques de souscription et perfectionner les talents.
- Examiner les soumissions, offrir des recommandations techniques et approuver selon ses limites d’autorité.
- Coordonner les transferts au siège social, s’il y a lieu.
- Mener des examens de la qualité afin d’assurer la conformité et le respect des lignes directrices.
- Aider l’entreprise à atteindre ses objectifs de rentabilité grâce à un coaching efficace et un soutien technique continu.
- Agir à titre de premier soutien aux rédacteurs et rédactrices production après leur gestionnaire : Répondre à leurs questions, clarifier les produits et lignes directrices, et assurer une souscription de qualité.
- Agir à titre de référence technique : Guider les équipes grâce à une connaissance approfondie de l’industrie, des processus et de la stratégie.
- Offrir un soutien aux dossiers : Aider à bâtir des solutions concurrentielles et interpréter les propositions tout au long du cycle de souscription.
- Participer au perfectionnement des talents : Agir à titre de ressource de confiance chevronnée, partager les apprentissages et soutenir la croissance des équipes de souscription.
- Concevoir et offrir de la formation ciblée, adaptée aux besoins régionaux et nationaux.
- Participer à des comités nationaux et contribuer à l’amélioration des normes internes.
Qu’apportez-vous à ce rôle?
- Posséder un diplôme universitaire ou collégial pertinent
- Être bilingue en français et en anglais.
- Avoir de l’expérience à titre de rédacteur production principal ou rédactrice production principale.
- Posséder plus de six ans d’expérience en souscription des entreprises, avec une solide maîtrise technique.
- Démontrer de l’intérêt pour l’encadrement et le perfectionnement des talents.
- Bien comprendre les principes de la formation des adultes.
- Détenir une certification pertinente pour l’industrie : PAA, FPAA, CRM ou équivalent.
- Bien maîtriser les outils informatiques : systèmes de gestion des polices, outils de tarification, gestion des dossiers, Excel.
- Avoir une connaissance approfondie des applications de Microsoft Office.
- Posséder de l’expertise dans une ou plusieurs catégories d’affaires (libellés, procédures, modalités des polices).
- Être en mesure de gérer plusieurs priorités et de respecter les échéances.
- Démontrer d’excellentes aptitudes analytiques et être en mesure de prendre des décisions rapidement.
- Avoir des habiletés remarquables en matière de communication (orale et écrite) et de service à la clientèle.
- Démontrer d’excellentes aptitudes pour l’encadrement, la formation et la vulgarisation de concepts complexes.
Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu’externes, dans l’ensemble du Canada.
Échelle salariale : 73,500-$123,500$
About Us
Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d’autres facteurs incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’éducation, l’expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional.
Nous publions cette offre d’emploi pour pourvoir un poste déjà vacant.
Ce rôle vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères? Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature! Nous savons d’expérience qu’il n’est pas nécessaire de répondre à 100 % des qualifications énumérées pour apporter une incroyable valeur à notre équipe. Nous recherchons activement des expériences et des perspectives diversifiées pour nous permettre de faire évoluer l’assurance. Chez Definity, l’inclusion, la diversité et l’équité ne sont pas des éléments à cocher dans notre liste; elles sont essentielles à notre réussite.
Qu’est-ce que j’y gagnerai?
- Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles.
- Un régime d’actionnariat de la compagnie.
- Programmes d’incitation - Les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d’incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l’entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l’entreprise.
- Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise.
- Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise.
- Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé.
- Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés et employées, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.
- Des programmes de reconnaissance et de bien-être.
- Des rabais sur des produits et services.
Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez.
Chez Definity, vous évoluerez avec nous. Definity a été reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work® pour les femmes, la jeunesse et l’inclusion.
Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse accessibility@economical.com.
Vérification des antécédents
La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) est nécessaire pour ce rôle.
About The Team
Definity est la société mère de marques et compagnies d’assurance de dommages parmi les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Sonnet Assurance, la Compagnie d’assurance Petline et Family Insurance Solutions. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.
Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.
